Inter Cars S.A. lider na rynku części samochodowych, członek europejskiego stowarzyszenia
dystrybutorów ATR.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów do wykonywania obowiązków jako:
- opieka nad bezpieczeństwem i prawidłowością procesów korporacyjnych realizowanych w Grupie IC;
- opiniowanie nowych projektów i planowanych rozwiązań pod kątem konsekwencji z punktu widzenie prawa przede wszystkim handlowego i cywilnego;
- weryfikacja kontraktów z dostawcami i klientami spółek z grupy kapitałowej;
- formułowanie informacji i opinii prawnych w sprawach związanych z działalnością spółek z grupy kapitałowej;
- wsparcie wszystkich działów w kwestiach prawnych; pełnienie funkcji Prokurenta IC SA.
- poszukujemy osób ceniących sobie takie wartości jak wartości IC: pasja i zaangażowanie, partnerstwo, przedsiębiorczość.
- doświadczenie w pracy min 5 lat w samodzielnej obsłudze prawnej spółek;
- bardzo dobrej znajomości:
- prawa gospodarczego
- prawa związanego z ochroną konsumentów i danych osobowych
- języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
- umiejętności spojrzenia na opracowywaną kwestię prawną z punktu widzenia szeroko rozumianego interesu oraz ryzyk dla organizacji jako całości
- precyzji, zwięzłości i jasności w formułowaniu komunikacji
- dodatkowymi atutem będzie doświadczenie w ustalaniu i planowaniu konsekwencji podatkowych procesów gospodarczych.
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy korzystne warunki i zasady pracy w przyjaznym i profesjonalnym środowisku, udział w interesujących projektach oraz możliwość rozwoju zawodowego. Pracę w dużej stabilnej Grupie Kapitałowej Inter Cars S.A.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia