Dyrektor Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ogłasza nabór na stanowisko:
Radca prawny (nr R1804)
Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego jest instytucją właściwą w sprawach wspierania rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, a także działalności pożytku publicznego i wolontariatu.
Wymiar etatu: 1
Miejsce wykonywania pracy:
Warszawa
Główne zadania:
- obsługa prawna NIW-CRSO;
- reprezentacja NIW-CRSO przed sądami i organami administracji;
- sporządzanie pism procesowych w prowadzonych postępowaniach sądowych i administracyjnych;
- obsługa NIW-CRSO w zakresie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym prowadzenie rejestru postępowań i umów;
- prowadzenie rejestru i zbioru pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez kierownictwo NIW-CRSO;
- windykacja należności pieniężnych powstałych z tytułu umów, których stroną jest NIW-CRSO;
- opiniowanie dokumentów wewnętrznych regulujących procesy organizacyjne;
- opracowywanie opinii prawnych i stanowisk dla komórek organizacyjnych;
- tworzenie i opiniowanie umów;
- udział w negocjacjach i spotkaniach z podmiotami zewnętrznymi, w tym kontrahentami, beneficjentami;
- monitorowanie orzecznictwa sądowego oraz zmian w powszechnie obowiązujących przepisach prawa w kontekście ich wpływu na funkcjonowanie NIW-CRSO.
Wymagania:
- posiadanie uprawnień radcy prawnego;
- co najmniej 2 lata praktyki w wykonywaniu zawodu radcy prawnego (mile widziane doświadczenie w sektorze publicznym);
- bardzo dobra znajomość prawa administracyjnego i procedur administracyjnych;
- znajomość prawa zamówień publicznych;
- komunikatywność;
- staranność;
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu;
- samodzielność w identyfikowaniu potencjalnych problemów/obszarów wymagających działania;
- kultura osobista;
- korzystanie z pełni praw publicznych.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi;
- dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- umowę o pracę;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- nagrody – w zależności od wyników pracy;
- wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
- pakiet socjalny.