Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań
Quality Assurance Engineer

Quality Assurance Engineer

Grafton Recruitment
Poznań
praca stacjonarna
2586 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Quality Assurance Engineer
Job location: Poznań
Nr ref.: 4-10-44960/PC
Dla Naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży komputerowej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Quality Assurance Engineer.
QA Engineer będzie odpowiedzialny za kontrolę jakości nowopowstałych produktów.

Miejsce pracy: ŁÓDŹ

Główne obowiązki na tym stanowisku:
  • Rozwój narzędzi testowych
  • Wykonywanie i usprawnianie automatycznych testów
  • Tworzenie oraz wdrażanie testów jakościowych
  • Weryfikacja testów i wyników
  • Wsparcie developerów przy rozwiązywaniu problemów
  • Ciągła współpraca z zespołem Quality Assurance
Requirements:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze QA
  • Dobra znajomość Robot Framework, Ranorex, Test Complete
  • Język angielski pozwalający na swobodną komunikację
  • Doświadczenie w .NET
  • Znajomość języka skryptowego (np. PowerShell)
  • Doświadczenie w bazami danych SQL, JIRA
Benefits:
  • Możliwość pracy i rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku
  • Czynny udział w innowacyjnych projektach
  • Atrakcyjne warunki pracy (pakiet socjalny + stałe wynagrodzenie)
  • Szkolenia dla pracowników
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”