Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubuskie Zielona Góra
Quality Assurance Engineer

Quality Assurance Engineer

Grafton Recruitment
Zielona Góra
praca stacjonarna
2585 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Quality Assurance Engineer
Job location: Zielona Góra
Nr ref.: 4-10-44987/PC
Dla Naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży komputerowej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Quality Assurance Engineer.
QA Engineer będzie odpowiedzialny za kontrolę jakości nowopowstałych produktów.

Miejsce pracy: ŁÓDŹ

Główne obowiązki na tym stanowisku:
  • Rozwój narzędzi testowych
  • Wykonywanie i usprawnianie automatycznych testów
  • Tworzenie oraz wdrażanie testów jakościowych
  • Weryfikacja testów i wyników
  • Wsparcie developerów przy rozwiązywaniu problemów
  • Ciągła współpraca z zespołem Quality Assurance
Requirements:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze QA
  • Dobra znajomość Robot Framework, Ranorex, Test Complete
  • Język angielski pozwalający na swobodną komunikację
  • Doświadczenie w .NET
  • Znajomość języka skryptowego (np. PowerShell)
  • Doświadczenie w bazami danych SQL, JIRA
Benefits:
  • Możliwość pracy i rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku
  • Czynny udział w innowacyjnych projektach
  • Atrakcyjne warunki pracy (pakiet socjalny + stałe wynagrodzenie)
  • Szkolenia dla pracowników
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”