Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferujemy najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Jeżeli chcesz zajmować się budowaniem aplikacji internetowych w oparciu o nowe technologie zgłoś się do nas do pracy na stanowisku:
Zadania:
- Programowanie i wdrażanie projektów w technologiach Python, Django,
- Analiza dokumentacji projektowej,
- Projektowanie struktury aplikacji,
- Tworzenie dokumentacji technicznej,
- Estymacja zadań i ich realizacja w wyznaczonym terminie,
- Pisanie testów jednostkowych i funkcjonalnych,
- Współpraca ze specjalistami z działów QA i UX.
- Doświadczenie w pracy z rozbudowaną aplikacją webową, napisaną w języku Python,
- Bardzo dobra znajomość frameworka Django, poparta doświadczeniem zawodowym,
- Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności PostgreSQL,
- Dobra, praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT,
- Dobra znajomość systemu operacyjnego Linux, umożliwiająca swobodną pracę na środowisku developerskim, jak i wykonywanie prac na środowiskach testowych oraz produkcyjnych.
- Znajomość: Fabric, Redis, Solr, RabbitMQ,
- Doświadczenie w pracy z bazą Oracle,
- Doświadczenie z e-commerce.
- Przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym,
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu,
- Narzędzia wspierające realizację własnych pomysłów,
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów,
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia,
- Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia