Psycholog

Warunki pracy

CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY:

Prowadzenie monitoringu wychowawczo-psychologicznego osadzonych cudzoziemców, w celu uzyskania bieżących informacji o ich kondycji psychofizycznej oraz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Przemyślu. Bieżące monitorowanie cudzoziemców, których stan psychofizyczny może stwarzać domniemanie, że byli poddani przemocy, są ofiarami handlu ludźmi, należą do grup szczególnej troski, w celu udzielenia stosownej pomocy.

WARUNKI PRACY ORAZ MIEJSCE I OTOCZENIE ORGANIZACYJNO-TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie urzędu/wydziału (stanowisko pracy zlokalizowane na parterze);
  
• wyjazdy służbowe;
  
• wystąpienia publiczne;
  
• praca związana z obsługą klienta;
  
• występowanie uciążliwych/szkodliwych/niebezpiecznych warunków pracy: narażenie na działanie szkodliwych czynników biologicznych;
  
• narzędzia i materiały pracy - w szczególności komputer, kserokopiarka;
  
• możliwość poruszania się po budynku;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno - sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym. 
  

CZAS PRACY: Praca w systemie podstawowym - 1/2 wymiaru czasu pracy (godziny pracy - średnio w okresie rozliczeniowym 20 godz. tygodniowo).

LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.

UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA:

• 
  
• możliwość występowania z wnioskiem do lekarza sprawującego opiekę medyczną nad cudzoziemcami przebywającymi w SOC o skierowanie na leczenie specjalistyczne.
  

ZŁOŻONOŚĆ I KREATYWNOŚĆ:

Na tym stanowisku występuje szczególna złożoność pracy, która wynika z konieczności bezpośredniego kontaktu z cudzoziemcami wyznającymi różne religie i reprezentującymi różne wartości kulturowe.
W prowadzeniu bezpośrednich rozmów z osadzonymi wymagana jest kreatywność polegająca na umiejętności psychologicznego podejścia do rozmówców reprezentujących odmienne zasady etyczne oraz stworzenia odpowiedniej atmosfery do rozmowy.

Przykład:

• 
  
• profilowanie cudzoziemców, celem zapewnienia bezpieczeństwa personelowi oraz porządku i prawidłowego funkcjonowania SOC uwzględniając odmienność kulturową cudzoziemców. Po wystąpieniu wydarzenia nadzwyczajnego konieczność podjęcia nasilonego oddziaływania wychowawczo-psychologicznego, celem niedopuszczenia do rozprzestrzeniania się zjawiska, często działając pod presją czasu.
  

NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:

Praca polega na bezpośrednim kontakcie z osadzonymi cudzoziemcami oraz na ciągłym monitorowaniu, rozpoznawaniu kondycji psychofizycznej cudzoziemców. Pracownik samodzielnie ustala tryb pracy, decyduje, które zadania należy realizować w pierwszej kolejności, najczęściej kierując się bieżącą sytuacją oraz nastrojami, jakie panują wśród cudzoziemców osadzonych w strzeżonym ośrodku. Wykonywanie zadań związanych z prowadzeniem dokumentacji kadrowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązuje do konieczności znajomości przepisów prawa pracy, KPA i innych aktów prawnych.

Przykład:

• 
  
• pracownik na tym stanowisku (za wiedzą przełożonego) samodzielnie i bez zbędnej zwłoki ustala działania priorytetowe (np. w pierwszej kolejności obejmuje wzmożonymi oddziaływaniami wychowawczo-psychologicznymi osoby zakłócające porządek w SOC, które mogą stwarzać zagrożenie dla innych cudzoziemców oraz dla personelu ośrodka).
  

HORYZONT CZASOWY PLANOWANIA: do 1 miesiąca.

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:

• 
  
• kilka razy w miesiącu - kontakt z lekarzem specjalistą, celem otrzymania zaleceń dot. dalszego postępowania z cudzoziemcem.
  

CZYNNIKI SZCZEGÓLNIE UTRUDNIAJĄCE WYKONYWANIE ZADAŃ:

• 
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych;
  
• obciążenie psychiczne wynikające z pracy psychologa.
  

Przykład:

• 
  
• bezpośredni kontakt z cudzoziemcami przebywającymi w SOC (konfliktowymi, roszczeniowymi, pochodzącymi z różnych środowisk kulturowych), z jednoczesnym narażeniem na choroby zakaźne.
  

Zakres zadań

• Świadczy usługi psychologiczne w stosunku do cudzoziemców umieszczonych w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców:
  1. w zakresie diagnozy psychologicznej, identyfikacji przemocy rozumianej jako wszelkie umyślne działania narażające cudzoziemca na ryzyko utraty życia, zdrowia, naruszające jego godność, nietykalność cielesną, wolność (w tym wolność seksualną), powodujące szkody na zdrowiu fizycznym lub psychicznym;
  2. w zakresie pomocy psychologicznej wobec osób zidentyfikowanych jako osoby objęte szczególną troską, które zostały umieszczone w strzeżonym ośrodku dla cudzoziemców;
  3. w zakresie pomocy psychologicznej na rzecz cudzoziemców z trudnościami w adaptacji do otaczającej ich rzeczywistości związanej z detencją
• Na bieżąco współpracuje z personelem medycznym oraz personelem strzeżonego ośrodka dla cudzoziemców w zakresie zadań określonych w „Algorytmie postępowania Straży Granicznej z cudzoziemcami należącymi do grupy osób objętych szczególną troską”
• Bierze udział w zespole interwencyjnym w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnej określonej w „Algorytmie postępowania Straży Granicznej w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnych w strzeżonych ośrodkach dla cudzoziemców" oraz prowadzi mediacje i bierze udział w rozwiązywaniu konfliktów z udziałem cudzoziemców
• Ściśle i na bieżąco współpracuje z opiekunami socjalnymi oraz powrotowymi w zakresie wymiany informacji dotyczących sytuacji umieszczonych w ośrodku cudzoziemców
• Bierze udział w prowadzeniu rozmów informacyjnych z umieszczonymi w ośrodku cudzoziemcami, dotyczących zasad pobytu w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców wynikających z obowiązujących przepisów
• Bierze aktywny udział w pracy Sekcji Edukacyjno — Wychowawczej w szczególności w przygotowywaniu imprez kulturalnych, sportowych i edukacyjnych
• Na bieżąco współpracuje z placówkami ochrony zdrowia psychicznego i innymi instytucjami w zakresie kompetencji psychologa
• Wspiera działaniami wychowawczymi rozwoj psychofizyczny cudzoziemców, ich zdolności i zainteresowania

Wymagania niezbędne

• Znajomość języków obcych: angielski, rosyjski lub inny – poziom komunikatywny
• Znajomość aktów prawnych dot. świadczenia usług psychologicznych
• Umiejętność rozwiązywania problemów (konfliktów)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe