Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Przedstawiciel - Inżynier Sprzedaży Sprzętu Laboratoryjnego i Pomiarowego

Przedstawiciel - Inżynier Sprzedaży Sprzętu Laboratoryjnego i Pomiarowego

CONBEST Sp. z o.o., Firma Inżyniersko-Handlowa
Warszawa
praca stacjonarna
5212 dni temu

Ogłoszenie numer: 101650, z dnia 2010-06-10

Sprzedaż sprzętu laboratoryjnego i pomiarowego, kompleksowe wyposażanie laboratoriów.

Przedstawiciel - Inżynier Sprzedaży Sprzętu Laboratoryjnego i Pomiarowego

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska


Kandydat będzie odpowiedzialny na podległym mu terenie kraju za:
  • Promowanie wizerunku firmy oraz oferowanych produktów podczas spotkań indywidualnych oraz na konferencjach i wystawach.
  • Przeprowadzanie indywidualnych prezentacji, wsparcie techniczne przy instalacji i uruchomieniu sprzętu.
  • Wzmacnianie relacji z dotychczasowymi klientami i pozyskiwanie nowych przy ścisłej współpracy z firmą macierzystą.
  • Zdobywanie informacji o planach i potrzebach klientów.
  • Tworzenie ofert handlowych.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe o profilu ścisłym/technicznym.
  • Wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne.
  • Chęć do szybkiego przyswajania sobie nowych obszarów wiedzy.
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym zapoznawanie się z dokumentacją techniczną.
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność.
  • Prawo jazdy kat. B
MILE WIDZIANE:
  • Doświadczenie w branży laboratoryjnej i/lub sprzętu pomiarowego.
  • Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego.
  • Poparte wiedzą zainteresowanie technikami handlu i marketingu.

Oferujemy

  • Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Atrakcyjne zarobki w systemie prowizyjnym z płacą gwarantowaną.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Możliwość rozwoju poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia i kursy.

Wynagrodzenie

Od 3000 do 8000 PLN

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.