Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (na czas zastępstwa); 1,0 etat; praca od poniedziałku do piątku
- prowadzenie działań sprzedażowych, w szczególności pozyskiwanie nowych klientów, realizacja planów sprzedażowych na terenie woj. pomorskiego,
- sporządzanie raportów i analiz dotyczących obsługiwanych klientów,
- prowadzenie ewidencji kontaktów z klientami,
- przygotowywanie projektów umów, aneksów, ofert cenowych i opustowych oraz prezentacji usług,
- śledzenie i udział w postępowaniach przetargowych ogłaszanych przez klientów z obsługiwanego obszaru.
- masz wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe),
- masz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,
- znasz pakiet MS Office na poziomie dobrym,
- posiadasz prawo jazdy kat. B,
- posiadasz gotowość do użytkowania pojazdu prywatnego do celów służbowych,
- wykazujesz wysoką orientację biznesową oraz orientację na klienta,
- jesteś osobą samodzielną, sumienną i skuteczną w dążeniu do rezultatów.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych,
- zwrot kosztów za używanie własnego samochodu (nieopodatkowane).
Zainteresowała Cię oferta?
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym