Przedsiębiorstwo Security Sp. z o.o. istnieje na rynku Trójmiejskim od 1991 roku. Od początku istnienia jest ukierunkowane na realizację wysoko zaawansowanych technicznie systemów zabezpieczeń. Wykonaliśmy już ponad 2150 instalacji.
Posiadamy koncesję wydaną przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji Nr L-0036/001, uprawniającą nas do świadczenia usług polegających na montażu elektronicznych urządzeń i systemów alarmowych sygnalizujących zagrożenie ochranianych osób i mienia oraz eksploatacji, konserwacji i napraw w miejscach ich zainstalowania.
Uzyskaliśmy uprawnienia projektowe w zakresie tworzenia elektronicznych systemów alarmowych przeciwwłamaniowych do klasy SA4, jak również uprawnienia do projektowania zabezpieczeń obiektów zabytkowych i muzealnych.
W Security wdrożyliśmy w 2000 roku system jakości ISO 9001 obejmujący pełen zakres działalności przedsiębiorstwa. Procedury obowiązujące w firmie są zapisane, przestrzegane, sprawdzanie i doskonalone w trybie ciągłym.
Zarówno pracownicy pionu projektowego, kadra kierownicza, jak i technicy zatrudnieni w Dziale Zabezpieczeń Technicznych Security posiadają licencje Pracowników Zabezpieczenia Technicznego pierwszego i drugiego stopnia, a także poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową.
Inwestujemy w kadrę poprzez system szkoleń branżowych. Posiadamy autoryzacje największych producentów sprzętu zabezpieczającego: Siemens, GE Security (Aritech), DSC, Satel, Paradox, itd.
Informacje niejawne
Dysponujemy kancelarią tajną i powołaliśmy pełnomocnika do spraw informacji niejawnych. Posiadamy uprawnienia w zakresie przechowywania i przetwarzania informacji niejawnych w systemach i sieciach teleinformatycznych.
Zadania:
- pozyskiwanie nowych klientów
- przygotowanie ofert dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienta
- negocjowanie warunków kontraktów
- obsługa posprzedażowa klientów
Wymagania:
- doświadczenie w sprzedaży
- kreatywność i umiejętność organizacji pracy własnej
- silna motywacja i zaangażowanie
- wysoka kultura osobista
- samodzielność i odpowiedzialność
- prawo jazdy kat. B
- zatrudnienie na umowę o pracę
- płacę zasadniczą i motywacyjny system prowizyjny
- pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie
- niezbędne narzędzia pracy