poszukuje kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę (zastępstwo),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie średnie (preferowane wyższe),
- posiadasz wiedzę z zakresu usług świadczonych przez Pocztę Polską S.A.,
- znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym,
- posiadasz znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie dobrym,
- posiadasz prawo jazdy kat. B,
- posiadasz gotowość do używania pojazdu prywatnego do celów służbowych,
- jesteś osobą samodzielną, sumienną i skuteczną w dążeniu do rezultatów,
- wykazujesz się wysoką orientacją biznesową i orientacją na klienta,
- posiadasz umiejętność pracy pod presją czasu,
- jesteś osobą komunikatywną, o wysokiej kulturze osobistej.
- realizacja i monitorowanie planów sprzedaży obsługiwanych klientów,
- pozyskiwanie nowych klientów, nawiązywanie i utrzymywanie z nimi relacji handlowych oraz sprzedaż usług,
- obsługa handlowa klientów umownych z wyznaczonego obszaru sprzedażowego,
- przygotowywanie ofert dla klientów w trybie zamówień publicznych,
- budowanie długotrwałych relacji z obsługiwanymi klientami,
- opieka handlowa nad klientami, współpraca w zakresie polityki opustowej,
- prowadzenie baz danych klientów i raportowanie prowadzonych działań sprzedażowych,
- analizowanie potrzeb zgłaszanych przez klientów oraz wnioskowanie o ich realizację.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym