Przedstawiciel Handlowy w Obszarze Logistyki
Miejsce pracy: Poznań, ul. Sycowska 43
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na pełen etat
Twoje zadania:
- pozyskiwanie klientów umownych w obszarze produktów logistycznych oraz nawiązywanie z nimi relacji handlowych,
- realizacja nałożonych planów sprzedaży,
- zarządzanie relacjami z klientami umownymi w obszarze produktów logistycznych,
- monitorowanie realizacji umów z klientami umownymi w obszarze produktów logistycznych,
- bieżące monitorowanie rynku i konkurencji w obszarze sprzedaż produktów logistycznych dla klientów umownych.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie średnie (preferowane wyższe z kierunkiem logistyka),
- posługujesz się pakietem MS Office na poziomie dobrym,
- posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy do wyjazdów służbowych,
- posiadasz wysoką orientację biznesową oraz orientację na klienta,
- potrafisz rozwiązywać problemy, dążysz do rezultatów, dobrze organizujesz swój czas pracy,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną oraz lubisz pracować w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i telefonicznej, umiejętność budowania relacji z klientami,
- znajomość branży logistycznej.
U nas zyskasz:
- wsparcie we wdrożeniu na stanowisku,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym