W związku z dynamiczną rozbudową sieci handlowej Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A. – lidera na rynku części samochodowych oraz członka europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR, poszukujemy do oddziałów, kandydatów do pracy na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy rynek części do samochodów osobowych
Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie / Iława, Ostróda
Nr ref.: 2016-11-18
Nr ref.: 2016-11-18
Jeżeli zależy Ci na tym aby w swojej pracy odpowiadać za:
- realizację wyznaczonych celów zgodnie z polityką handlową firmy
- obsługę klientów oraz negocjowanie warunków handlowych
- przygotowywanie ofert i umów handlowych
- inicjowanie akcji promocyjnych i marketingowych
- analizę rynku
A jednocześnie jesteś osobą, która posiada:
- umiejętność pracy w zespole
- niezbędne doświadczenie w branży pojazdów osobowych
- dobrą organizację pracy
- doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (min. 1 rok)
- otwartość na zdobywanie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji
- znajomość aplikacji w środowisku Windows
- prawo jazdy kat. B
Zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:
- konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy
- pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi
- dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju
- pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- nowoczesne narzędzia pracy
- stabilne zatrudnienie
- wyzwania, umożliwiające rozwój własnych kompetencji
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia