Inter Cars S.A. to miejsce, gdzie pasja do motoryzacji spotyka się z innowacją i zaangażowaniem. Tu każda idea ma znaczenie, a każde działanie napędza nas ku przyszłości pełnej możliwości. Dla nas motoryzacja to nie tylko praca, to styl życia, który realizujemy z pełnym oddaniem i entuzjazmem. Ponad 30 lat temu zaczynaliśmy jako rodzinny biznes, a dziś jesteśmy jednym z liderów w dystrybucji części zamiennych w Europie Środkowo-Wschodniej.
Jeśli chcesz być częścią zespołu, który naprawdę żyje motoryzacją, rozwija innowacyjne rozwiązania i pracuje w nie korporacyjnej atmosferze, dołącz do naszego zespołu! Razem możemy osiągnąć więcej i wspólnie napędzać przyszłość motoryzacji. Stań się częścią naszej motoryzacyjnej rodziny i przekonaj się, jak ekscytująca może być Twoja kariera w Inter Cars S.A.!
Obecnie do filii Inter Cars szukamy osoby na stanowisko: Przedstawiciela Handlowego (rynek samochodów osobowych)
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie swojej bazy
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży części i akcesoriów do pojazdów
- Monitoring i analiza rynku pod kątem szans sprzedażowych
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Budowanie relacji z klientami opartych o partnerską współpracę
- Raportowanie pracy w CRM
- Kreowanie dobrego wizerunku firmy
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość lokalnego rynku motoryzacyjnego
- Znajomość budowy pojazdów ciężarowych lub osobowych
- Prawo jazdy kategorii B
- Optymistyczne podejście do świata i ludzi
- Sprawne poruszanie się po środowisku MS Office
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę z możliwością nawiązania stałej współpracy
- Zniżkę na asortyment dostępny w ofercie firmy
- Wynagrodzenie: podstawa + premia uzależniona od wyników
- Otwartych zespół i niekorporacyjną atmosferę
- Narzędzia do pracy: telefon, komputer
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach
Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia