Czy wiesz, że Inter Cars to obecnie lider w branży na rynku Europy Środkowo - Wschodniej? Dostarczamy części do samochodów osobowych, ciężarowych, dostawczych, a także do łodzi i motocykli. Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na stronę www.intercars.eu
Obecnie do Filii Inter Cars w Mińsku Mazowieckim poszukujemy kandydatów na stanowisko Przedstawiciela Handlowego (Rynek Pojazdów Użytkowych)
Przedstawiciel Handlowy RPU
Miejsce pracy: mazowieckie / Mińsk Mazowiecki
Zadania, które dla Ciebie mamy:
- Aktywne poszukiwanie nowych Klientów i budowanie własnej bazy
- Obsługa Klienta w zakresie sprzedaży części i akcesoriów do pojazdów
- Budowanie relacji z Klientami opartych o partnerską współpracę
- Raportowanie pracy w CRM i przygotowywanie ofert handlowych
- Kreowanie dobrego wizerunku firmy
Oczekiwania od kandydatów:
- Znajomość budowy pojazdów ciężarowych lub osobowych
- Prawo jazdy kat. B
- Sprawne poruszanie się po środowisku MS Office
- Optymistyczne nastawienie do świata i ludzi
W zamian oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia z możliwością nawiązania stałej współpracy
- Dodatkową premię do podstawowego wynagrodzenia, która jest uzależniona od wyników
- Zniżkę na asortyment dostępny w ofercie firmy
- Bogaty pakiet szkoleń specjalistycznych, językowych, które są indywidualnie dobrane do Twoich potrzeb
- Swobodę działania: lubimy kreatywne i skuteczne w działaniu osoby
- Niezbędne narzędzia do pracy: laptop i telefon
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia