Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Przedstawiciel handlowy ds. sieci
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: 13004
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Wdrażanie polityki handlowej jednego z największych przetwórców mięsa i producenta wędlin w Polsce
- Bieżąca i systematyczna obsługa wskazanych klientów z kanału nowoczesnego
- Sprzedaż i skuteczne wdrażanie promocji
- Realizowanie działań marketingowych i dbanie o właściwą ekspozycję towaru na półce
- Aktywny store check
- Właściwe i terminowe raportowanie na potrzeby Spółki
- Minimum roczne doświadczenie w handlu w kanale nowoczesnym w branży FMCG – warunek konieczny
- Umiejętność przeprowadzenia procesu sprzedażowego i negocjacji
- Otwartość na nowe wyzwania, komunikatywność, systematyczność
- Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Prawo jazdy kat. B
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowa bezpośrednio z naszym klientem na pełny etat
- Teren do pracy Wrocław, województwo dolnośląskie
- Jasna ścieżka rozwoju
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prężnie rozwijającej się
- Pakiet sportowy, system poleceń pracowniczych
- Bogaty pakiet benefitów pracowniczych
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
