Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
W skład Grupy Progres wchodzą aktualnie cztery, niezależne linie biznesowe: Progres HR – w obszarze pracy tymczasowej, Progres Consulting – odpowiadająca za doradztwo biznesowe i szkolenia oraz Progres Permanent Recruitment – specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. W bogatym portfelu oferowanych usług, znajduje się również Progres Advanced Solutions – linia oferująca nowatorskie, zaawansowane rozwiązania, mające na celu optymalizację procesów oraz kosztów zatrudnienia.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 17 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
- Opracowywanie koncepcji projektowych z zastosowaniem prefabrykowanych konstrukcji żelbetowych i keramzytobetonowych, jak również z zakresu konstrukcji stalowych, oraz drewnianych,
- Sporządzanie dokumentacji technicznej oraz warsztatowej,
- Współudział w przygotowywaniu ofert techniczno-handlowych,
- Koordynacja prac projektowych wykonywanych przez zewnętrzne biura projektów, odpowiedzialność za terminowe i właściwe wykonywanie zleconych zadań,
- Wprowadzanie do oferty firmy nowych rozwiązań oraz produktów,
- Udział w szkoleniach i prezentacjach dedykowanych klientom firmy, architektom, projektantom, generalnym wykonawcom itp.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe,
- Posiadanie uprawnień projektowych w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń,
- Kilkuletnie doświadczenie w zakresie projektowania prefabrykowanych konstrukcji żelbetowych, konstrukcji stalowych i drewnianych,
- Znajomość programów wspomagających projektowanie i kreślenie,
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Komunikatywność i otwartość w kontaktach międzyludzkich.
- Umowa o pracę,
- Atrakcyjne stałe wynagrodzenie,
- Możliwość pracy w międzynarodowej firmie przy ciekawych i nowatorskich projektach,
- Praca w młodym, stabilnym zespole,
- Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach,
- Niezbędne narzędzia pracy.