Ogłoszenie numer: 687836, z dnia 2015-05-13
44GROUP Sp. z o.o.
System Elevato Software to kompleksowe i nowoczesne narzędzie wspierające działy HR. System działa w modelu Software as a Service oraz On premise. Korzystają z niego największe polskie i światowe firmy.
Zespół tworzący system Elevato Software od kilku lat zaangażowany jest w tworzenie specjalistycznych systemów i narzędzi dla branży HR. Doświadczenie pracowników firmy poparte jest m.in. certyfikatami firmy Microsoft.
www.elevatosoftware.com
Project Manager
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Opis stanowiska
Poszukujemy utalentowanego, doświadczonego i otwartego na nowe wyzwania kierownika projektów do pracy przy rozwoju platformy SaaS Elevato Software i realizacji wdrożeń dla klientów w Polsce i na świecie.
Zakres obowiązków obejmuje:
- Zarządzanie projektami IT (wdrożenia / rozwój platformy SaaS),
- Analiza i projektowanie procesów biznesowych i rozwiązań IT,
- Planowanie, zarządzanie i odpowiedzialność za harmonogram, zakres, jakość i budżet projektu,
- Monitorowanie i raportowanie postępów w projekcie,
- Zapewnienie jakości pracy realizowanej przez zespół i satysfakcji klienta,
- Przygotowywanie dokumentacji projektowej.
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami - min. 3 lata,
- Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia produktu - od fazy rozpoczęcia do dostarczenia gotowego produktu,
- Zdolność szybkiego przyswajania wiedzy, odpowiedzialność i samodzielność,
- Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów,
- Duże zaangażowanie w wykonywane zadań, zorientowane na cel,
- Dobra znajomość angielskiego.
Mile widziane:
- Certyfikat SCRUM,
- Doświadczenie / podstawowa wiedza w zakresie programowania aplikacji webowych lub baz danych.
Oferujemy
- Udział w realizacji projektów dla renomowanych Klientów w Polsce i za granicą,
- Możliwości rozwoju dzięki pracy w dynamicznym środowisku start-up, współpracy z doświadczonym zespołem i renomowanymi partnerami,
- Udział w tworzeniu i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań biznesowych i informatycznych w dziedzinie HR,
- Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do potrzeb i oczekiwań,
- Konkurencyjne wynagrodzenie,
- Swobodną atmosferę pracy.