- Posiadasz wiedzę i doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi wizualizacyjnych – m.in. Tableau, Power BI zapewniających optymalną i efektywną wizualizację
- Posiadasz wiedzę i doświadczenie w budowaniu architektury oraz modeli danych
- Masz doświadczenie w projektowaniu i skutecznym wdrażaniu zmian procesowych
- Masz przynajmniej 2 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami - w tym prowadzonych w metodyce Agile
- Myślisz nieszablonowo, szukasz uproszczeń, podważasz status quo, wzorujesz się na najlepszych praktykach rynkowych
- Potrafisz działać w dynamicznym i niepewnym środowisku, znajdujesz skuteczne rozwiązania w warunkach ograniczonych informacji oraz pod presją czasu
- Posiadasz zdolności komunikacyjne – w szczególności potrafisz w łatwy sposób wyjaśnić skomplikowane zagadnienia
- Koncentrujesz się na potrzebach klienta, potrafisz patrzeć na produkt z jego perspektywy
- Potrafisz budować silne relacje z partnerami biznesowymi w celu wypracowania najlepszych rozwiązań dla klienta
- Wiesz jak wypracować consensus w sytuacjach konfliktowych
- Swobodnie komunikujesz się w j. angielskim (w piśmie i mowie)
- Transformacja obszaru raportowania rynku B2B poprzez pełnienie roli lidera biznesowego w projekcie upraszczającym i wdrażającym nowoczesną technologię optymalizującą model raportowania oraz przejrzystą i efektywną wizualizację
- Odpowiedzialność za przygotowanie i osiągnięcie celu biznesowego projektu transformacyjnego - raportowanie w B2B
- Tworzenie i rozwijanie strategii i wizji produktu końcowego w oparciu o potrzeby klienta wewnętrznego i zewnętrznego
- Priorytetyzacja wdrażanego zakresu w celu osiągnięcia maksymalnej wartości biznesowej w określonym harmonogramie i budżecie
- Wyznaczanie i egzekwowanie celów biznesowych dla Product Ownerów poszczególnych strumieni projektowych
- Zapewnienie osiągnięcia zaplanowanych w projekcie benefitów biznesowych
- Współpraca z Interesariuszami z różnych obszarów Firmy
- Ścisła współpraca z BI i IT w celu wykorzystania technologii do upraszczania i rozwiązywania problemów biznesowych
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.