INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu IT?
Zaaplikuj na stanowisko:
- tworzenie i modyfikacja międzynarodowej sieci stron internetowych z wykorzystaniem najnowszych technologii
- rozwiązywanie problemów optymalizacyjnych
- wdrażanie własnych pomysłów i rozwiązań
- aktywne uczestnictwo w ulepszaniu produktów tworzonych w firmie
- współpraca m. in. z zespołem programistów, projektantów
- znajomość Zend Framework 2
- umiejętności pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL)
- programowanie w języku PL/SQL
- doświadczenia z webservices
- znajomość zagadnień związanych z Responsive Web Design
- znajomość HTML5, CSS3, ES6, Webpack, React
- pracy w środowisku wirtualnym: Vagrant, Doocker
- znajomość systemu operacyjnego Linux
- doświadczenie w pracy w metodyce agile
- praktycznej znajomości PHP 7+ (OOP, PSR)
- praktycznej znajomości wzorców projektowych (SOLID)
- umiejętność posługiwania się systemem kontroli wersji (GIT)
- znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji oraz komunikowanie się
- odpowiedzialności i sumienności w wykonywaniu obowiązków
- komunikatywności
- znajomość trendów panujących na rynku web developerskim
- Przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu
- Narzędzia wspierające realizację własnych pomysłów
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wyboru formy zatrudnienia
- Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia