![Praca Dotlinkers Sp. z o.o. [Ltd.]](https://static.praca.pl/6/e/logo-2.png){kind=logo}
Jesteśmy jednym z czołowych polskich serwisów rekrutacyjnych.
Tworzymy przyjazne miejsce pracy. Oferujemy stabilność zatrudnienia, a pracownicy wiążą się z nami na lata. Dzięki ich pasji, doświadczeniu i współpracy zdobyliśmy silną pozycję rynkową.
- dobra znajomość Zend Framework 2
- dobra znajomość PHP 5.3+
- pojęcia takie jak Dependency Injection nie są Ci obce
- Git twym przyjacielem jest, a SVN dawnym znajomym
- MySql lub PostgreSQL - coś więcej niż tylko proste selekty i inserty
- umiejętność pracy w grupie
- odwaga, aby czasem popracować przy legacy code
- znajomość technologii webowych: HTML, CSS, JavaScript
- znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji internetowych
- chęć poznawania nowych technologii
- doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu CRM lub CMS
- hobby, którym możesz się podzielić
Jeśli posiadasz konto na GitHub'ie - pochwal się swoimi bibliotekami! Z chęcią je obejrzymy.
Niemile widziane:
- uwielbienie dla IE6
- IE7 i IE8 (jeszcze przez jakiś czas będziemy tolerować, ale już niedługo)
- umowę o pracę, ewentualnie B2B
- wynagrodzenie 4 000 - 6 000 netto
- pracę w młodym, dynamicznym zespole
- pozytywną atmosferę w zespole i możliwość rozwoju wewnątrz firmy
- phpCon, 4developers, phPers i inne - tam bywamy
- możliwość wdrażania własnych dobrych pomysłów i rozwiązań
- refaktoryzację zastanego kodu, jeśli nie boisz się wyzwań
Poznaj
Portal Praca.pl
Dlaczego warto?
W Praca.pl zdajemy sobie sprawę, jak ważne i jednocześnie trudne jest znalezienie odpowiedniego pracownika i właściwego pracodawcy. My to umożliwiamy.
Od ponad 20 lat wspieramy rynek pracy, analizujemy zachodzące na nim trendy i z determinacją oraz konsekwencją wprowadzamy innowacyjne narzędzia ułatwiające poszukiwanie pracy oraz pracowników. Staliśmy się jednym z największych portali pracy w Polsce.
Miliony użytkowników, dziesiątki tysięcy ogłoszeń o pracę, lata praktyki i profesjonaliści z zakresu e-rekrutacji to właśnie my. Każdego dnia ponad 50 wspaniałych osób pracuje po to, aby wspierać zawodowe życie innych. Mamy ogromny potencjał, gotowość do dalszego rozwoju oraz ambicję, by stać się najbardziej rozpoznawalnym i innowacyjnym serwisem. Dążymy do pozycji lidera. A Ty? Sprawdź, co osiągnęliśmy do tej pory i pomyśl, ile jeszcze jesteśmy w stanie osiągnąć razem z Tobą!
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
Opinie pracowników
-
-
Aleksandra Szczepańska
Dział Handlowy
W Praca.pl pracuję od 2015 roku, zaczynając od stanowiska Account Managera poprzez Key Account Managera i aktualnie jestem Koordynatorem Zespołu Sprzedaży Regionalnej w Krakowie. Ponad 7 lat pracy tutaj pokazało mi, jak efektywnie można wykorzystać czas przy zaangażowaniu dwóch stron - pracownika i pracodawcy. Dynamika zmian na rynku rekrutacyjnym i stały rozwój tej branży nie pozwalają na stagnację i nudę, a praca umożliwia rozwój i zdobycie cennego doświadczenia. Oczywiście w granicach rozsądku, 8 h dziennie, work - life balance tutaj naprawdę działa.
-
-
Halina Kisiołek
Dział Handlowy
Swoją przygodę z Praca.pl rozpoczęłam w 2016 roku i aktualnie zajmuję stanowisko Koordynatora Sprzedaży Regionalnej w Gdańsku. Cieszę się, że jestem częścią tego zgranego zespołu już od ponad 7 lat :) Lubię swoją pracę w Praca.pl, ponieważ nie jest monotonna i nudna. Na co dzień realizuję zadania, które wymagają ode mnie kreatywności i dostosowania się do sytuacji. Dzięki temu czuję, że nieustannie się rozwijam. Niestraszna jest odległość między oddziałami a siedzibą firmy, gdy pracuje się ze wspaniałymi ludźmi, zaangażowanymi w codzienne zadania. Zapraszamy, dołącz do nas!
-
-
Iwona Paduch
Dział Handlowy
Do Praca.pl dołączyłam w 2010 r. Pracuję w Zespole Sprzedaży Regionalnej w Warszawie. To zgrany zespół otwartych i odpowiedzialnych ludzi oraz koleżeńska atmosfera ukierunkowana na współpracę i realizację celów. Pracując w Dziale Sprzedaży mierzymy się z wyzwaniami, jakie każdego dnia stawiają przed nami Klienci, rynek pracy i otoczenie biznesowe. Towarzyszy nam ciągła zmiana. Nie ma rutyny. Stawiamy na jakość, dlatego wciąż się rozwijamy, wykorzystując dostępne zasoby. Zdobywamy nowe doświadczenia i uczymy się od siebie nawzajem. Chcemy być po prostu coraz lepsi w tym, co robimy.