Prezes

Opis stanowiska

• Restrukturyzacja i oddłużenie – główne zadanie;
• Koordynacja działań spółki, zarządzanie i nadzorowanie działalności Spółki;
• Współtworzenie strategii Spółki oraz nadzór nad jej realizacją;
• Realizacja projektów inwestycyjnych Spółki;
• Zarządzanie operacyjne obszarami ekonomiczno-finansowymi oraz projektów i rozwój Spółki;
• Nadzór nad obszarami techniczno-inwestycyjnymi i administracyjno - organizacyjnymi Spółki.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
• Wiedzę z zakresu działalności Spółki;
• Dobra znajomość szeroko pojętej branży motoryzacyjnej;
• Prawo jazdy kat. A i B;
• Umiejętności dokonywania analizy zagadnień w Spółce wraz z opracowywaniem skutecznych strategii rozwoju Spółki i wypełniania zadań uzgodnionych z właścicielem Spółki;
• Umiejętności interpersonalnych umożliwiających efektywne wykorzystanie potencjału kadrowego Spółki i elastyczne jego dostosowywanie do zmian zachodzących w jej otoczeniu;
• Znajomość języków obcych, koniecznie angielski techniczny;
• Gotowość objęcia funkcji Prezesa Zarządu w ciągu 14 dni od chwili rozstrzygnięcia konkursu;
• Doświadczenia zawodowego w pozyskiwaniu zewnętrznych źródeł finansowania ze środków publicznych/Unii Europejskiej;
• korzystanie w pełni z praw publicznych;
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych.

Oferujemy

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole;
• Narzędzia niezbędne do pracy (komputer, telefon);
• Możliwość rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji.

W pierwszym etapie oczekujemy przesłania:

• CV oraz list motywacyjny;

W kolejnym etapie po rozmowach kwalifikacyjnych będziemy oczekiwali:

• kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
• kopie dokumentów potwierdzających co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe umiejętności (np. referencje, rekomendacje, certyfikaty, poświadczenia bezpieczeństwa, szkolenia, kursy);
• informacje dotyczące aktualnie pełnionych funkcji w organach innych podmiotów;
• koncepcję funkcjonowania Spółki;
• zaświadczenie o niekaralności.