Prezes zarządu

Zarządzanie działalnością Spółki; koordynacja funkcjonowania Spółki w zakresie strategii personalnych, systemów wynagradzania i czasu pracy oraz polityki zatrudnienia i płac; przyjmowanie informacji o zdarzeniach i sytuacjach kryzysowych we wszystkich obszarach działalności Spółki; planowania i realizacji polityki handlowej Spółki; administrowanie majątkiem Spółki; reprezentacja spółki; nadzór nad działalnością; określanie strategii i celów; przygotowanie planów inwestycyjnych rocznych; zapewnienie dyscypliny pracy, oraz ładu i porządku w miejscu pracy; wydawanie podległym pracownikom poleceń i zadań wynikających z działalności Spółki.