Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Prezes Zarządu

Łomiankowska Spółdzielnia Mieszkaniowa
Łomianki
praca stacjonarna
1267 dni temu

RADA NADZORCZA ŁOMIANKOWSKIEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO

Prezes Zarządu
Miejsce pracy: Łomianki
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe magisterskie techniczne, ekonomiczne lub zarządzanie,
  • znajomość przepisów prawa spółdzielczego ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych i ustawy przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów,
  • licencja zarządcy nieruchomości – preferowana,
  • znajomość prawa pracy, budowlanego, finansowego w tym ustawy o rachunkowości
  • co najmniej 7–letni staż pracy oraz 3–letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, konieczne doświadczenie pracy w spółdzielni mieszkaniowej
  • znajomość zasad nadzoru spółdzielczego, audytu i kontroli finansowej,
  • znajomość prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych i jej organów,
  • umiejętność kierowania i zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętność nawiązywania właściwych kontaktów z członkami Spółdzielni,
  • komunikatywność, rzetelność, terminowość realizacji zadań i umiejętność podejmowania decyzji,
  • niekaralność za umyślne przestępstwa, w tym przestępstwo skarbowe,
  • gotowość do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Spółdzielni,
  • znajomość obsługi komputera, obsługi poczty elektronicznej, znajomość pakietu MS Office,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych.
Oferta zgłoszona przez kandydata w konkursie powinna zawierać (na potrzeby weryfikacji wymagań koniecznych wskazanych w pkt 1 powyżej):
  • życiorys (CV) i informacje o sposobie kontaktowania się z kandydatem (telefon kontaktowy, adres e-mail),
  • potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie np. odpis dyplomu, uprawnień zawodowych, kserokopie dodatkowych uprawnień, odbytych kursów, szkoleń i itp.),
  • potwierdzone za zgodność z oryginałem dokumenty potwierdzające staż pracy, w tym pełnienie funkcji kierowniczych,
  • oświadczenie kandydata o niekaralności, nie podleganiu  ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji kierowniczych oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie sądowe - karne lub karno-skarbowe,
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych,
  • pisemną zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla potrzeb konkursu,
  • oświadczenie o nie pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkiem Rady Nadzorczej Spółdzielni.
  • oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w toku postępowania konkursowego danych i informacji dotyczących Spółdzielni,
  • pisemne oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z „Regulamin konkursu na Członków Zarządu Łomiankowskiej Spółdzielni Mieszkaniowej” i jego akceptacji.

 

Zakres kompetencji Prezesa Zarządu Spółdzielni uregulowany jest Regulaminem Zarządu Spółdzielni w następujący sposób:
  • kierowanie pracami Zarządu,
  • koordynacja całokształtu spraw związanych z organizacją Spółdzielni,
  • kształtowanie polityki gospodarczej Spółdzielni,
  • kształtowanie polityki zatrudnienia,
  • podejmowanie decyzji o zatrudnieniu pracowników, ich awansowaniu, nagradzaniu, karaniu oraz rozwiązywaniu stosunku pracy,
  • organizowanie i nadzorowanie systemu kontroli wewnętrznej,
  • reprezentowanie Spółdzielni na zewnątrz,
  • organizowanie i nadzorowanie obsługi prawnej Spółdzielni,
  • przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków,
  • przygotowanie projektów uchwał organów statutowych Spółdzielni w sprawach objętych zakresem czynności,
  • przygotowywanie planów działalności Spółdzielni oraz sprawozdań z wykonania tych planów,
  • nadzór nad organizowaniem procedur dotyczących wyboru kontrahentów w zakresie świadczenia usług i dostaw,
  • nadzór nad negocjowaniem umów z kontrahentami w zakresie działalności eksploatacyjnej i remontowej,
  • nadzór nad zapewnieniem utrzymania eksploatowanych zasobów w należytym stanie technicznym i sanitarno-porządkowym oraz zgodnym z przepisami prawa,
  • podejmowanie inicjatyw zmierzających do pozyskiwania dodatkowych przychodów z tytułu najmu, dzierżawy itp.,
  • współpraca z Radą Nadzorczą oraz uczestnictwo w posiedzeniach RN.