CENTECH Sp. z o.o. jest jednym z największych dostawców elektronarzędzi i narzędzi pneumatycznych w Polsce. Od lat zajmujemy się zaopatrzeniem Klientów końcowych z branży przemysłowej i budowlanej. Doradzamy i wspólnie z naszymi Klientami tworzymy ciekawe projekty. W związku z poszerzeniem naszego zakresu usług oraz ekspansją na nowe rynki poszukujemy do naszej firmy:
Prezes Zarządu - CEO
Miejsce pracy: Gdańsk / cała Polska
GŁÓWNE ZADANIA:
- zarządzanie całością organizacji od logistyki, zakupów, po sprzedaż i finanse;
- kształtowanie optymalnej strategii rozwoju firmy;
- kierowanie bieżącą działalnością firmy;
- planowanie, budżetowanie i realizacja planów firmy, jego zarządzanie i monitorowanie;
- modyfikowanie i usprawnianie nieefektywnych procesów;
- budowanie efektywnego zespołu realizującego postawione cele;
- kształtowanie i wdrażanie optymalnej polityki personalnej;
- zarządzanie pracą i wynikami podległych zespołów.
WYMAGANIA:
- minimum 4 lata na stanowisku Dyrektora Zarządzającego, Dyrektora Generalnego lub Dyrektora Sprzedaży w firmie handlowo-produkcyjnej – warunek konieczny;
- prosimy o zamieszczenie na górze CV – krótkiego opisu (max. 5 wierszy) na temat: Moje doświadczenie w branży handlowo-produkcyjnej – warunek konieczny;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny;
- doskonałe poruszanie się w analizie finansowej spółek (bardzo dobra znajomość Excela);
- doświadczenie w prowadzeniu negocjacji B2B;
- potwierdzone wynikami umiejętności: strategicznego i analitycznego myślenia, motywowania i współpracy z zespołami, orientacja na cel, odporność na stres;
- zorientowanie na wzrost sprzedaży i realizację planów – biznesowa determinacja;
- wysoka samodzielność, samodyscyplina, konsekwencja i wytrwałość;
- umiejętność budowania partnerskich relacji z klientem i zespołem;
- doświadczenie w procesach rekrutacyjnych z udokumentowanymi sukcesami.
OFERUJEMY:
- uczestnictwo w budowie międzynarodowych projektów biznesowych;
- realny wpływ na strategię spółki i kierunki rozwoju spółki;
- atrakcyjne wynagrodzenie;
- system motywacyjny uzależniony od wyników firmy;
- możliwość wdrażania swoich pomysłów;
- możliwość samodzielnego kształtowania zespołu;
- niezbędne narzędzia pracy.