Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS!
Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A. to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM).
Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how.
Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek:
ARBITON – www.arbiton.com
AFIRMAX – www.afirmax.eu
EWIFOAM – www.ewifoam.de
Vidella – www.vidella.com
Do twoich zadań należeć będzie:
- Wdrażanie najlepszych praktyk obsługi prawnej w Grupie kapitałowej
- Opiniowanie umów, uczestnictwo w negocjacjach oraz zarządzanie obiegiem umów od strony prawnej
- Nadzór/przygotowywanie/aktualizacja/zarządzanie wersjami wzorów umów i dokumentów funkcjonujących w Grupie kapitałowej
- Prowadzenie potencjalnych postępowań sądowych
- Współpraca z zewnętrznymi kancelariami i koordynacja spraw prowadzonych przez kancelarie
- Nadzór nad spółkami zależnymi od strony prawnej
- Wsparcie prawne w najważniejszych projektach w Grupie kapitałowej
- Bieżąca współpraca z innymi działami firmy
- wykształcenia wyższego kierunkowego
- co najmniej dwuletniego doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w negocjowaniu, opracowywaniu i opiniowaniu umów
- znajomość prawa cywilnego, pracy, handlowego i gospodarczego
- orientacja biznesowa, umiejętność identyfikacji ryzyk
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (w tym terminologii prawniczej)
- umiejętności pracy pod presją czasu, dyspozycyjności, terminowości
- bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz samodzielność
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
- kartę Multisport
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- liczne szkolenia i kursy- finansowane przez firmę
- okolicznościowe konkursy i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników i ich rodzin
- dofinansowanie choinkowe
- wyprawki szkolne dla dzieci pracowników
- darmowy parking dla zmotoryzowanych