Zadania:
• redagowanie i aktualizację ogłoszeń,
• przeprowadzanie rozmów telefonicznych z Kandydatami,
• preselekcję aplikacji i administrowanie bazą danych Kandydatów,
• umawianie spotkań z Kandydatami,
• udział w spotkaniach rekrutacyjnych, z czasem samodzielne prowadzenie rozmów pod okiem konsultanta,
• prowadzenie wstępnej selekcji napływających aplikacji.
Wymagania:
• student/ka ostatnich lat studiów studiów lub absolwent,
• dostępność min. 30 godziny w tygodniu przez 3 miesiące,
• zainteresowanie rozwojem w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników,
• min. dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
• możliwość zdobycia cennej wiedzy i doświadczenia,
• możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach związanych z obsługą Klienta oraz rekrutacją,
• dla najlepszych możliwość podjęcia pracy, po efektywnie zakończonych praktykach,
• elastyczne godziny odbywania praktyk,
• pracę w młodym i zgranym zespole.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.