Pracownika do Wydziału Systemów Rozrachunku Papierów Wartościowych

Do głównych zadań pracownika należeć będzie:

• sporządzanie analiz dotyczących funkcjonowania rynku kapitałowego, systemu płatniczego i systemów rozrachunku papierów wartościowych,
• udział w pracach grup roboczych w krajowych i międzynarodowych organizacjach współpracujących z NBP, przygotowywanie materiałów omawianych na tych spotkaniach, opiniowanie dokumentów przekazanych przez Europejski Bank Centralny lub inne podmioty uczestniczące w tych grupach, wypracowanie jednolitego stanowiska NBP w zakresie funkcjonowania systemów rozrachunku papierów wartościowych,
• opiniowanie i weryfikacja aktów prawnych przekazywanych do/z Departamentu Systemu Płatniczego,
• udział w pracach związanych z tworzeniem przepisów prawa,
• monitorowanie zmian regulacji prawnych, w tym unijnych i międzynarodowych w odniesieniu do rynku finansowego i NBP.

Wymagania formalne w stosunku do kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze i/lub ekonomiczne.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• wiedza nt. funkcjonowania rynku kapitałowego,
• umiejętność logicznego myślenia i wyciągania wniosków,
• inicjatywa i samodzielność w działaniu,
• umiejętność pozyskiwania informacji,
• umiejętność prowadzenia prezentacji,
• gotowość do uczenia się, rozwiązywanie problemów,
• umiejętność współpracy w zespole,
• komunikatywność, łatwość wyrażania myśli w mowie i piśmie,
• dokładność i systematyczność,
• wysoka kultura osobista,
• znajomość pakietu MS Office.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu płatniczego,
• znajomość rynku finansowego (bankowego, kapitałowego),
• doświadczenie w pracy w instytucji rynku kapitałowego, biurze maklerskim, banku, kancelarii prawniczej, w administracji lub w instytucji międzynarodowej,
• doświadczenie w pracy naukowej na wyższej uczelni lub w banku/instytucji finansowej na stanowisku analitycznym.