Pracownika do Wydziału Rozwoju Systemów Płatności

Do głównych zadań zatrudnionego pracownika należeć będzie:

• prowadzenie analiz i prac projektowych związanych z rozwojem krajowych systemów płatności w powiązaniu z systemami zagranicznymi,
• przygotowywanie sprawozdań i statystyk dotyczących funkcjonowania systemów płatności.

Wymagania formalne:

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub pokrewne.

Wymagania kompetencyjne w stosunku do kandydata:

• wiedza nt. systemu bankowego oraz systemów płatności,
• wiedza nt. funkcjonowania EBC i ESBC,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność analitycznego i elastycznego myślenia,
• umiejętność przeprowadzania analiz statystycznych,
• konsekwencja w realizacji zadań i dążeniu do założonych celów,
• komunikatywność, kreatywność oraz umiejętność współpracy w zespole.

Mile widziana znajomość narzędzi statystycznych dotyczących obsługi hurtowni danych (Business Object, SAS), arkuszy kalkulacyjnych.