Instytut Ekonomiczny
poszukuje
Pracownika do Biura Strategii Polityki Pieniężnej
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: IE-BSPP
Biuro Strategii Polityki Pieniężnej jest częścią zaplecza analitycznego Rady Polityki Pieniężnej i Zarządu NBP. Do jego zadań należy m.in.:
- opracowywanie głównych dokumentów banku centralnego z zakresu polityki pieniężnej („Strategia polityki pieniężnej", „Założenia polityki pieniężnej", „Sprawozdania z wykonania założeń polityki pieniężnej", „Raporty o inflacji", „Opisy dyskusji na posiedzeniach decyzyjnych RPP" etc.),
- analiza i interpretacja informacji dotyczących sytuacji makroekonomicznej oraz przebiegu procesów inflacyjnych w Polsce i na świecie (w tym analiza i prognozowanie agregatów monetarnych)
- monitorowanie polityki pieniężnej innych banków centralnych, a także teorii nowoczesnej bankowości centralnej,
- analiza uwarunkowań i stopnia spełnienia kryteriów monetarnych z Maastricht,
- przygotowywanie materiałów do wystąpień Prezesa NBP oraz członków Zarządu NBP
w zakresie polityki pieniężnej, - aktywny udział w dyskusjach makroekonomicznych zarówno wewnątrz NBP, jak i na forach zewnętrznych (w kraju i za granicą),
- prowadzenie badań ekonomicznych z zakresu polityki pieniężnej.
Wymagania wobec kandydata:
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku ekonomicznym (lub końcowy etap studiów),
- bardzo dobra znajomość makroekonomii, ze szczególnym uwzględnieniem polityki pieniężnej i rynków finansowych,
- umiejętność pisania tekstów ekonomicznych,
- biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie,
- zdolności analityczne,
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i pracy w zespole,
- sprawne posługiwanie się komputerem.
Wybrany kandydat może liczyć na:
- możliwość uczestnictwa w kreowaniu polityki pieniężnej w Polsce,
- pracę w młodym i dynamicznym zespole,
- możliwość intensywnego rozwoju zawodowego (udział w krajowych i zagranicznych szkoleniach i konferencjach; udział w organizowanych w NBP kursach języków obcych),
- możliwość prowadzenia własnych badań,
- dobre warunki zatrudnienia (w tym motywacyjny system wynagrodzeń, pracowniczy fundusz emerytalny),
- dla kończących studia magisterskie lub uczestników studiów doktoranckich - możliwość dostosowania czasu pracy do zajęć na uczelni.