Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola
m. st. Warszawy
Poszukuje kandydatów do pracy na stanowiskach
Pracownik socjalny/ Starszy pracownik socjalny / Specjalista pracy socjalnej
nr ref. 20/2022
Termin składania aplikacji do 14 czerwca 2022
Zadania na tym stanowisku:
- rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb życiowych osób i rodzin,
- prowadzenie podstawowej pracy socjalnej skierowanej na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania,
- monitorowanie działań podejmowanych przez klientów i zamian jakie one przynoszą,
- prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu pomocy społecznej,
- kompletowanie i systematyczne prowadzenie pełnej, wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
- opracowywanie wniosków w sprawach objętych kompetencją OPS,
- zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych.
Od kandydatów oczekujemy:
- spełniania wymagań, co do wykształcenia, o których mowa w art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
- doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej,
- umiejętności obsługi systemu POMOST,
- znajomości podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej,
- dobrej znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office).
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie zasadnicze: od 4000 zł + dodatek terenowy w wys. 400 zł
Miejsce pracy: Warszawa, Dzielnica Wola
Naszym pracownikom oferujemy:
- pracę w innowacyjnej instytucji,
- pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją,
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
- telefon służbowy z dostępem do internetu,
- możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach,
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatek motywacyjny,
- trzynaste wynagrodzenie,
- atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
- dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
- możliwość przystąpienia do programu opieki medycznej (LUX MED),
- możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia).