Uniwersytet Medyczny w Lublinie
ogłasza konkurs na stanowisko
Pracownik Sekcji ds. Kadr w Dziale Kadr i Płac
Miejsce pracy: Lublin
Główne zadania:
- Przygotowywanie dokumentów związanych z procesem zatrudniania nauczycieli akademickich,
- Prowadzenie akt personalnych,
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz systemu Pol-on,
- Terminowa i bezbłędna obsługa procesów karowych, m.in. ewidencja czasu pracy, przygotowanie danych do naliczenia listy płac,
- Cykliczne raportowanie na potrzeby wewnętrzne Uczelni.
Wymagania:
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Wykształcenie wyższe - preferowane z zakresu prawa i administracji,
- Biegła znajomość Microsoft Excel,
- Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz gotowość do poszerzania wiedzy w tym zakresie,
- Znajomość ustawy o szkolnictwie wyższym i języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji, otwartość
i proaktywność w podejmowanych zadaniach, - Rzetelność i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, umiejętność radzenia sobie
z presją czasu i wielozadaniowością.
Oferujemy:
- Dynamiczną i interesującą pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Możliwość doskonalenia umiejętności i poszerzania wiedzy,
- Szeroki pakiet socjalny.
Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem,
- Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny tutaj,
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) poświadczone własnoręcznym podpisem o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Medyczny w Lublinie z siedzibą przy Al. Racławickich 1, 20-059 Lublin, danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Dane podaję dobrowolnie, posiadam również informację, iż mam prawo wglądu do treści danych, ich poprawiania i modyfikacji”.