Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Lubelskie
Pracownik inżynieryjno-techniczny

Pracownik inżynieryjno-techniczny

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
lubelskie, Lublin
praca stacjonarna
5266 dni temu

Ogłoszenie numer: 107247, z dnia 2010-07-20

Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

istnieje od 1944 roku. Obecnie kształci na studiach I, II i III stopnia w ramach 39 kierunków i 120 specjalności. W bieżącym roku akademickim studiuje u nas około 30 tysięcy osób. Szczegółowe informacje na temat Uniwersytetu znajdują się na stronie www.umcs.pl. Oferty pracy oraz dokumenty regulujące nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy publikujemy na stronie www.umcs.lublin.pl/kariera.

Pracownik inżynieryjno-techniczny

Miejsce pracy: lubelskie, Lublin

 

Opis stanowiska


Miejsce pracy: Zakład Ekologii, Instytut Biologii UMCS w Lublinie
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) pomoc w pracach badawczych (gromadzenie materiałów w terenie, analizy laboratoryjne, opracowanie graficzne i statystyczne danych), b) przygotowanie materiałów do zajęć dydaktycznych (wykłady, ćwiczenia laboratoryjne i terenowe), c) pomoc w czynnościach administracyjnych (opieka nad księgozbiorem, ewidencja majątku, sprawozdawczość, utrzymanie stanu technicznego jednostki).

Wymagania

Niezbędne wymagania: a) wykształcenie – wyższe magisterskie na kierunku biologia lub innym przyrodniczym (ochrona środowiska, geografia), b) znajomość obsługi komputera w zakresie systemu operacyjnego Windows, pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,) oraz Corel i Statistica, c) umiejętność wykonywania analiz laboratoryjnych materiału roślinnego i glebowego, d) przynajmniej podstawowa znajomość języka angielskiego. Dodatkowe wymagania: a) znajomość problemów ekologicznych i zamiłowanie do pracy terenowej, b) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, c) chęć zdobywania nowych umięjętności i wiadomości.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.