Operator logistyczny z grupy kapitałowej Inter Cars S.A.- lidera na rynku części samochodowych oraz członka europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za
- utrzymanie obiektu w czystości i porządku,
- aktywną obsługę obiektu i kontakt z Administratorem (telefon, bezpośrednio)
- zabezpieczenie urządzeń/materiałów niezbędnych do utrzymania obiektu w należytym stanie i porządku.
- segregowanie i odpowiednie przygotowanie do wywozu odpadów,
- prace sezonowe tj. utrzymanie zieleni, zamiatanie, odśnieżanie,
- skuteczne i niezwłoczne reagowanie w przypadku awarii, usterek,
- zgłaszanie Administratorowi obiektu potrzeby zakupu materiałów,
- utrzymanie w stałej sprawności budynków oraz zainstalowanych w nich urządzeń (wind, drzwi, zamków, bram, oświetlenia, systemów pożarowych, itp.)
- przeprowadzanie diagnostyki i drobnych napraw mechanicznych, ślusarskich, instalacji elektrycznej, wentylacji, klimatyzacji, wodno-kanalizacyjnych,
- nadzór i kontrola pracy urządzeń oraz instalacji budynkowych.
Wymagania:
- doświadczenie w wykonywaniu pracy o podobnym profilu,
- wykształcenie min. zawodowe,
- własny samochód z uwagi na pilne przyjazdy awaryjne,
- kultura osobista,
- mile widziane uprawnienia elektryczne SEP do 1kV.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pracę w przyjaznym zespole.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia