Ogłoszenie numer: 968446, z dnia 2016-02-05
Mapal Polska Sp. z o.o. jest częścią grupy Mapal z siedzibą we Francji. Firma istnieje na polskim rynku od blisko 20 lat. Specjalizuje się w wyposażaniu zakładów produkcji spożywczej, super i hipermarketów oraz sektora HoReCa w spełniające najwyższe standardy jakościowe meble i urządzenia ze stali kwasoodpornej. Poszukujemy osoby do pracy w młodym i dynamicznie działającym zespole handlowym na stanowisko: pracownik działu sprzedaży.Firma oferuje ciekawą i pełną nowych wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze, możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz stabilne warunki zatrudnienia.
Pracownik działu sprzedaży
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: DH
Opis stanowiska
-
Utrzymywanie współpracy z aktualnymi klientami oraz dalszy jej rozwój;
-
Przygotowywanie i wysyłanie ofert handlowych;
-
Komunikacja zewnętrzna z klientami (mailing, promocje, itp.);
-
Fakturowanie;
-
Monitorowanie płatności odbiorców;
-
Sporządzanie dokumentacji handlowej, takiej jak katalogi, foldery itp.;
-
Przygotowywanie dokumentów eksportowych do wysyłek zagranicznych (Rosja, Ukraina, UE, inne);
-
Przygotowywanie, organizowanie, koordynowanie prac związanych z udziałem w imprezach targowych, handlowych, prezentacjach, seminariach, szkoleniach, akcjach promocyjnych itp.;
-
Kontrola realizacji zamówień oraz koordynacja z działami powiązanymi (sprzedaży oraz zakupu, logistyki, produkcji i serwisu);
-
sporządzania raportów i analiz sprzedaży dla zarządu oraz pracowników działu sprzedaży.
Wymagania
Oczekiwania:
-
Bardzo dobra znajomość języka francuskiego ;
-
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne lub ekonomia, zarządzanie, marketing, administracja);
-
Znajomość pakietu MS Office – wymagane;
-
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne;
-
Umiejętność pracy pod presją czasu;
-
Dokładność, sumienność i komunikatywność;
-
Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
Mile widziane:
-
Znajomość języka angielskiego;
-
Prawo jazdy kategorii B;
-
Doświadczenie w obsłudze sprzedaży.
Co kandydat powinien wnieść do zespołu:
-
Poczucie odpowiedzialności za wykonywane obowiązki;