poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport,
- pracę w przyjaznym i inspirującym zespole,
- pracę od poniedziałku do piątku w Centrum Warszawy.
- posiadasz wykształcenie średnie (mile widziane wyższe - kierunki ekonomia, kontroling, rachunkowość),
- znasz pakiet MS Office, w tym program Excel na poziomie zaawansowanym,
- posiadasz umiejętność myślenia analitycznego i pracy z danymi,
- jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną i sumienną w realizacji zadań,
- dobrze organizujesz pracę własną, potrafisz działać i podejmować decyzje pod presją czasu,
- jesteś osobą komunikatywną, potrafisz współpracować w zespole i budować pozytywne relacje.
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w działach HR lub finansowych),
- podstawowa znajomość zagadnień kadrowo-płacowych i prawa pracy.
- przygotowywanie sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzeń w obsługiwanych jednostkach Spółki,
- monitorowanie i nadzór nad realizacją planu zatrudnienia i funduszu bezosobowego w obsługiwanych jednostkach Spółki,
- monitorowanie zmian w zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia w obsługiwanych jednostkach Spółki,
- opiniowanie wniosków kadrowych,
- sporządzanie sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej – zestawień, analiz, raportów,
- współpraca z obsługiwanymi jednostkami organizacyjnymi Spółki.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym