Pracownik działu kadr

Opis stanowiska

• Bieżące prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem i przebiegiem stosunku pracy tj. wystawianie umów o pracę, zaświadczeń i innych dokumentów pracowniczych  
• Poświadczanie druków A1 w ZUS, wnioskowanie i dbałość o zachowanie ciągłości ważności kart EKUZ dla pracowników,
• Wsparcie przy prowadzeniu dokumentacji personalnej związanej z rozwiązaniem stosunku pracy (wystawianie świadectw pracy, archiwizacja akt pracowniczych)
• Bieżące prowadzenie akt osobowych,
• Wprowadzanie i administrowanie danymi w systemie kadrowo-płacowym R2Płatnik i w programie Tachoscan,
• Bieżąca obsługa kadrowa pracowników i pracodawcy,
• Prowadzenie ewidencji urlopów pracowników,
• Pozostałe zadania zlecone przez przełożonego.

Wymagania

• Doświadczenia w pracy w dziale kadrowo-płacowym najlepiej w firmie transportowej (min.1 rok),
• Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane ekonomiczne lub HR,
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym, 
• Bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft Office z naciskiem na Excel oraz obsługi urządzeń biurowych,
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
• Mile widziana znajomość przepisów o czasie pracy kierowców,
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne,
• Uczciwość, odpowiedzialność, konsekwencja w realizowaniu powierzonych zadań,
• Samodzielność, sumienność,
• Zdolność analitycznego myślenia i szybkiego uczenia się,
• Umiejętność pracy pod presja czasu,
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• Stabilną pracę w międzynarodowej dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
• Możliwość doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych.
• Możliwość doskonalenia znajomości języka niemieckiego na bezpłatnym kursie językowym,
• Elastyczne godziny pracy,