Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę na okres próbny lub zastępstwo
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie średnie (preferowane wyższe),
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży,
- posiadasz umiejętność opracowania narzędzi do prowadzenia analiz z zakresu sprzedaży i rentowności,
- posiadasz prawo jazdy kat.B oraz własny samochód,
- znasz pakiet MS Office na poziomie zaawansowanym.
Na Twój dzień pracy będzie się składać:
- opracowywanie polityki sprzedażowej,
- opracowywanie zasad polityki cenowej i jej aktualizacja,
- współpraca w opracowywaniu projektów i planów sprzedaży, ustalanie priorytetów w zakresie intensyfikacji sprzedaży usług,
- współudział w opracowywaniu strategii i polityki rozwoju produktów,
- opracowywanie standardów i metod działania obszaru sprzedaży,
- opracowanie kryteriów segmentacji rynku usług koncesjonowanych, segmentacja klientów,
- koordynowanie działań sprzedażowych, opracowywanie i wdrażanie zasad oraz standardów w zakresie współpracy z obecnymi i potencjalnymi kluczowymi klientami, wyznaczanie opiekunów klientów kluczowych/sieciowych,
- rejonizacja i wyłączność działań negocjacyjnych służb sprzedaży.
Cenimy różnorodność!
Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym