poszukuje Kandydatów na na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- posiadasz znajomość języka angielskiego w stopniu biegłym w mowie i piśmie,
- posiadasz znajomość rynku transferów gotówkowych,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów,
- posiadasz umiejętność pracy w zespole,
- posiadasz wysoką orientację biznesową oraz orientację na klienta,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną, systematyczną oraz potrafisz bardzo dobrze organizować swój czas pracy.
- zarządzanie usługą w ramach transferu gotówki w obrocie krajowym i międzynarodowym,
- prowadzenie rozmów z kontrahentami zagranicznymi, przygotowywanie projektów umów (również w języku angielskim), prowadzenie negocjacji oraz rozmów biznesowych z kontrahentami krajowymi oraz zagranicznymi,
- kreowanie produktów oraz wartości dodanej do usług podstawowych, a w szczególności: przygotowywanie koncepcji i wdrażanie nowych usług, doskonalenie i modyfikowanie istniejących usług, określenie zasad polityki cenowej i opracowanie cenników,
- ustalanie standardów w zakresie jakości świadczenia usług oraz sprawowanie nadzoru nad ich realizacją,
- przygotowywanie koncepcji i wdrażanie nowych kanałów dystrybucji usług,
- analiza trendów i konkurencji w zakresie stosowanych usług i rozwiązań, w tym analiza praktyk zagranicznych,
- opracowanie zasad tworzenia i procedur wewnętrznych dotyczących kreacji i wdrażania produktów.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym