Najnowsze oferty pracy

Asystent / Asystentka ds. Administracji Personalnej i Płac

Medicover sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca stacjonarna

asystent umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

2 dni

Poszukujesz swojej pierwszej pracy w kadrach i płacach? Stworzyliśmy ścieżkę kariery specjalnie dla Ciebie! Poszukujemy osoby, która poszukuje pracy na pełen etat i docelowo chce rozwijać się w obszarze kadrowo płacowym. Twoje zadania: Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej...

Specjalista ds. HR i Administracji

Top Construction Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

2 dni

TWOJE ZADANIA: Prowadzenie procesów rekrutacji (przygotowywanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i portalami ogłoszeniowymi, raportowanie bieżącego statusu procesów) Koordynacja procesu on-boardingu nowych...

Administrator w dziale HR

Top Construction Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

2 godz.

Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych; Koordynowanie adaptacji nowych pracowników; Udział w projektach employer brandingowych przez media społecznościowe; Organizacja i koordynacja szkoleń oraz innych eventów firmowych; Zarządzanie dokumentacją kadrową i...

Starszy specjalista ds. kadr i płac

BELBAL Rokitki (pow. tczewski, gm. Tczew) praca stacjonarna

starszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Twój zakres obowiązków Zarządzanie procesami i projektami HR (rekrutacja, automatyzacja procesów, rozwój wydajności, „wellbeing at work”). Nadzór nad procesem płacowym. Kontrola zgodności procesów z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi. Raportowanie wskaźników KPI i kontrola...

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk praca hybrydowa

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

1 dni

Zakres Twoich codziennych zadań: Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy; Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP; Prowadzenie dokumentacji...

Employee Lifecycle Specialist

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

2 dni

About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...

P&C ELC Specialist

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa na zastępstwo pełny etat

5 dni

Employee Lifecycle Specialist with Portuguese

JTI GBS Poland sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

5 dni

About the position: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data queries and provide...

Specjalista ds. kadr i płac

Uponor Capricorn Sp. z o.o. Świebodzice praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 dni

Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie: Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie list płac; Weryfikacja planowanych harmonogramów oraz ich ewidencjonowanie, rozliczanie czasu pracy pracowników; Sporządzanie dokumentacji oraz raportów dla ZUS, US, PFRON, GUS;...

Zobacz więcej ofert pracy

Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:

Pracownik ds. rekrutacji i rozwoju

Miejsce pracy: Szczecin

Nr Ref.: KW14/200/Sz/2014

Do zadań pracownika będzie należeć:

realizacja procesu rekrutacji i selekcji pracowników,
realizacja zagadnień związanych ze szkoleniami,
organizowanie staży oraz praktyk zawodowych,
realizacja procedur i narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Od kandydatów oczekujemy:

wykształcenia minimum średniego, preferowane wyższe,
minimum dwuletniego doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z rekrutacją i zarządzaniem szkoleniami,
wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office (Word, Excel),
umiejętności organizacyjnych, samodzielności,
orientacji na potrzeby klienta biznesowego,
wysokiej komunikatywności,
wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
umiejętności rozwiązywania problemów,
kreatywności, inicjatywy w działaniu.

W zamian oferujemy:

umowę o pracę na zastępstwo,
pracę pełną wyzwań,
możliwość zdobycia bogatego doświadczenia,
możliwość rozwoju zawodowego,
pakiet świadczeń socjalnych,
pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.

Inne oczekiwania:

znajomość przepisów prawa pracy będzie dodatkowym atutem,
mile widziani kandydaci z dyplomem ukończenia studiów na kierunku: psychologia, socjologia.

Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich wskazanych powyżej danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, prowadzonej przez Poczta Polska spółka akcyjna zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”.

Poznaj

Poczta Polska S.A.

Aktualne oferty pracy

Dlaczego warto?

Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.

Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.

Więcej