Pracownik ds. Rekrutacji, Ocen i Rozwoju
Miejsce pracy: Olsztyn, ul. Seweryna Pieniężnego 19
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny, 1 etat, praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.
Twoje zadania:
- aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy w oparciu o obowiązujące zasady zatrudniania w Poczcie Polskiej,
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych we współpracy z klientami wewnętrznymi,
- realizacja zadań związanych z adaptacją zawodową nowo zatrudnionych pracowników,
- realizacja zadań mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w Poczcie Polskiej,
- realizacja i udział w akcjach wzmacniających wizerunek pracodawcy wśród pracowników oraz na lokalnym rynku pracy,
- współpraca ze szkołami średnimi i uczelniami wyższymi oraz organizowanie praktyk i staży,
- przeprowadzanie regionalnych etapów konkursów organizowanych w Poczcie Polskiej.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie średnie, mile widziane wyższe,
- znasz pakiet MS Office,
- masz gotowość do nauki i podejmowania nowych wyzwań,
- potrafisz pracować w zespole,
- dobrze organizujesz swoją pracę,
- dotrzymujesz terminów realizacji zadań,
- jesteś samodzielny, sumienny i komunikatywny.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym