Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
Pracownik ds. Opracowania Przesyłek
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Łączyny 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, 1 etat, praca zmianowa w godz. 7:00-19:00/ 19:00-7:00
Twoje zadania:
- weryfikacja zawartości opakowań zbiorczych zawierających listy lub paczki oraz ich podział,
- ręczny rozdział przesyłek pocztowych (listy lub/i paczki),
- obsługa maszyn rozdzielczych do przesyłek pocztowych (listy lub/i paczki),
- przekazywanie przesyłek w obrębie sortowni,
- praca ze skanerem terminalowym,
- prowadzenie dokumentacji w zakresie realizowanych zadań,
- dbałość o bezpieczeństwo przesyłek.
Dołącz do nas, jeśli:
- jesteś osobą gotową do podjęcia pracy fizycznej związanej z dźwiganiem (zgodnie z normami BHP),
- chcesz pracować u największego polskiego pracodawcy – nie wymagamy doświadczenia,
- jesteś sumienny/a, dokładny/a i rzetelny/a,
- umiesz pracować w zespole,
- umiesz pracować pod presją czasu.
Mile widziane:
- uprawnienia na wózki widłowe lub prawo jazdy kat. B,
- doświadczenie w pracy ze skanerem terminalowym oraz umiejętność obsługi komputera.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym