Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydata na stanowisko:
- przygotowywanie dokumentów wewnętrznych i zewnętrznych niezbędnych do uzyskania zgód właścicielskich,
- modelowanie portfela nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży, w tym budowy oferty rynkowej i jej pozycjonowania na rynku obrotu nieruchomościami,
- przygotowanie nieruchomości do sprzedaży oraz optymalnej oferty rynkowej nieruchomości, w tym właściwej ekspozycji oferty na rynku,
- kreowanie kanałów komunikacji z inwestorami, przygotowanie prezentacji,
- przygotowywanie informacji o nieruchomościach, w tym tekstów o charakterze marketingowym,
- nadzorowanie, monitorowanie i prowadzenie postępowań przetargowych,
- kontroling operatów szacunkowych,
- udział w wizjach lokalnych nieruchomości,
- analiza lokalnego rynku nieruchomości pod kątem pozyskania jak najszerszego grona potencjalnych nabywców.
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie nieruchomościami, prawo, marketing),
- mile widziane ukończone studia podyplomowe z obszaru nieruchomości lub licencja z obszaru nieruchomości,
- doświadczenia w zakresie obrotu nieruchomościami,
- znajomości regulacji prawnych w zakresie zarządzania i obrotu nieruchomościami,
- dobrej znajomości rynku nieruchomości,
- dobrej znajomości programów pakietu MS Office,
- umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- dobrej organizacji pracy własnej, sumienności, dokładności.
- umowę o pracę na czas zastępstwa,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
-
prawo jazdy kat. B,
- mile widziana zgoda na użytkowanie własnego samochodu osobowego do celów służbowych.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym