Poczta Polska S.A.
Pion Infrastruktury
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć :
- zarządzanie kosztami i przychodami związanymi z bieżącym utrzymaniem nieruchomości PP SA,
- racjonalizowanie kosztów i przychodów portfela nieruchomości,
- opracowywanie projektów planów przychodów i kosztów dot. nieruchomości,
- prowadzenie negocjacji i uzgodnień w zakresie umów niezbędnych do realizacji właściwej gospodarki nieruchomościami,
- przygotowanie i prowadzenie przetargów na wynajem lokali,
- prowadzenie analiz syntetycznych zgodnie z układem rodzajowym kosztów i przychodów – przygotowywanie informacji zarządczej,
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki – ekonomia, zarządzanie, zarządzanie nieruchomościami),
- umiejętności optymalizacji kosztów,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- doświadczenia we współpracy z klientami instytucjonalnymi i indywidualnymi,
- dobrej znajomości programów pakietu MS Office (w szczególności arkuszu kalkulacyjnego Excel) ,
- dobrej organizacji pracy własnej i dążenia do rezultatów,
- umiejętności współpracy w zespole i komunikatywności.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę na zastępstwo,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Inne oczekiwania:
- mile widziane ukończone studia podyplomowe z obszaru nieruchomości.
- znajomość przepisów Postępowań Przetargowych,
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym