Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ds. nieruchomości
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: KW12/PI/6/Poznań/ 2014
Do zadań pracownika będzie należeć:
- zapewnienie wykonania przewidzianych Prawem Budowlanym kontroli okresowych obiektów budowlanych, instalacji i urządzeń;
- sporządzanie rocznych planów kontroli okresowych i serwisów oraz kosztów ich wykonania;
- przygotowanie i przeprowadzanie procedur wyboru wykonawców oraz nadzór nad realizacja umów i poprawnością rozliczeń z wykonawcami;
- prowadzenie ewidencji, rejestrów i baz danych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań;
- współpraca z organami administracji publicznej;
- sporządzanie okresowych analiz efektywności nakładów kosztowych.
Poszukujemy kandydatów posiadających następujące kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania nieruchomościami;
- doświadczenie w zakresie zarządzania nieruchomościami;
- doświadczenie w przygotowywaniu harmonogramów przeprowadzania kontroli technicznych i okresowych przeglądów nieruchomości;
- znajomość obowiązujących przepisów w zakresie dotyczącym nieruchomości, znajomość zamówień prawa publicznych;
- znajomość zasad prawidłowego prowadzenia Ksiąg Obiektów Budowlanych;
- umiejętność przygotowywania analiz z zakresu zarządzania nieruchomościami;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację zadań;
- znajomość pakietu MS Office.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę;
- pakiet świadczeń socjalnych;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Inne:
- prawo jazdy kategorii B.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym