poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
U nas zyskasz:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę (zastępstwo),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- posiadasz praktyczną znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
- posiadasz doświadczenie w sporządzaniu raportów,
- posiadasz umiejętność analitycznego myślenia,
- posiadasz umiejętność rozwiązywania problemów,
- posiadasz umiejętność pracy w zespole,
- jesteś osobą komunikatywną, samodzielną, systematyczną oraz potrafisz dobrze organizować swój czas pracy.
- monitorowanie, analiza oraz ocena wykonania planów sprzedaży,
- sporządzanie analiz dotyczących sprzedaży usług dla komórek organizacyjnych Pionu Sprzedaży, innych jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A. oraz instytucji zewnętrznych,
- przygotowywanie zbiorczej informacji dla innych jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej S.A. oraz instytucji zewnętrznych z obszaru przychodowo – kosztowego w skali całego Pionu Sprzedaży,
- opracowywanie formularzy miesięcznych i rocznych z danymi niefinansowymi i finansowymi do zasilania Modelu Kosztowego ABC wraz z analizą i kontrolą odchyleń,
- planowanie i monitorowanie kosztów funkcjonowania Pionu Sprzedaży,
- analiza rentowności sprzedaży,
- współpraca ze spółkami Grupy Kapitałowej Poczty Polskiej w zakresie raportowania i monitorowania przychodów i kosztów.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym