Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość !
Przez 28 lat:
brak zwolnień grupowych,
brak redukcji etatów, nawet w czasie pandemii COVID19,
coroczna waloryzacja wynagrodzeń.
Bądź bezpieczny. Zawsze.
Do naszego zespołu w Gdyni poszukujemy:
Pracownik Agencji Celnej - bez uprawnień
Miejsce pracy: Gdynia, ul. Hutnicza 3
Daj się zrekrutować!
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
- Weryfikacja dokumentacji niezbędnej do realizacji odpraw celnych,
- Dokonywanie odpraw celnych importowych, eksportowych I tranzytowych w rożnych procedurach oraz różnych urzędach celnych,
- Współpraca z klientami oraz Urzędem Celnym,
- Zapewnienie archiwizacji dokumentacji celnej zgodnie z lokalnymi wymogami prawnymi,
- Prowadzenie i monitoring ewidencji magazynowych,
- Komunikacja z klientami i przedstawicielami administracji celno-skarbowej w zakresie niezbędnym do realizacji zgłoszeń celnych,
- Monitorowanie należności celno-podatkowych klientów.
Na stanowisku na pewno się przyda:
- Doświadczenie zawodowe min 1 rok na stanowisku agent celny-wymóg konieczny,
- Umiejętność posługiwania się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie),
- Umiejętność pracy wielozadaniowej i podzielność uwagi,
- Predyspozycje do pracy w zespole również pod presją czasu,
- Punktualność, dokładność i zaangażowanie w pracę.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
- Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych,
- Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
- Pełne szkolenie wdrożeniowe,
- Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
- Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy,
- Pracę w godzinach 8-16,
- Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera,
- Dofinansowanie posiłków,
- Pakiet medyczny,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego,
- Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/,
- Owocowe piątki,
- Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli jesteś osobą niepalącą,
- Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów,4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydat.