PR Manager

Opis stanowiska

• Współtworzenie głównych przekazów komunikacyjnych firmy i pracowników (key messages).
• Budowanie bazy dziennikarzy mediów biznesowych, startupowych i marketingowych (TV/RTV, prasa, Internet).
• Tworzenie artykułów eksperckich oraz komentarzy dla dziennikarzy i mediów w systemie prowly.com oraz aktywny follow-up.
• Prowadzenie biura prasowego (brand journal) w prowly.com, wraz z integracją wszystkich kanałów komunikacji marki.
• Opracowanie listy i zgłoszeń do kluczowych wydarzeń marketingowych i motoryzacyjnych (rankingi, eventy, konkursy, prezentacje na konferencjach itp.).
• Współorganizacja i udział w eventach, konferencjach i wydarzeniach branżowych (prezentacje i premiery motoryzacyjne).
• Tworzenie przekazów live z obecności na wydarzeniach branżowych oraz sporządzanie notatek prasowych na potrzeby wewnętrze magazynu.
• Koncepcyjna i redakcyjna pomoc przy procesie składu oraz planowania wydań najbardziej opiniotwórczego magazynu branżowego w Polsce.
• Zarządzanie portalem internetowym magazynu „Flota” wraz z planowaniem oraz publikowaniem treści w kanałach social media. Kreowanie zintegrowanych przekazów informacyjnych oraz dbanie o aktualność publikowanej treści.
• Bieżący wykaz publikacji internetowych dostarczany przez Newspoint oraz wykaz publikacji prasowych, wycinków materiałów z radia i telewizji.
• Monitoring Internetu przy wykorzystaniu alertów oraz dedykowanych do tego celu narzędzi.
• Opracowanie miesięcznego planu i raportu działań PR.
• Koncepcyjne opracowywanie materiałów PR we współpracy z grafikami, informatykami oraz działem Social Media.

Wymagania

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w pracy w branży wydawniczej będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość polskiej branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem.
• Wykształcenie wyższe (preferowane marketing, PR, dziennikarstwo).
• Znajomości zagadnień public relations, w tym komunikacji wewnętrznej i realizacji działań PR produktowych.
• Wiedza na temat globalnych i lokalnych trendów w PR.
• Znajomość interaktywnych narzędzi marketingowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Zamiłowanie do fotografii/znajomość podstawowych zasad fotografii.
• Kreatywność.
• Samodzielność.

Oferujemy

Jak się u nas pracuje?

• Stawiamy na samodzielność, kreatywność i rozwój zawodowy pracowników.
• U nas otrzymasz stabilne zatrudnienie w oparciu wyłącznie o umowę o pracę (nie stosujemy żadnych „umów śmieciowych”).
• Zależy nam na tym, aby nasi pracownicy kochali to, czym się zajmują.
• Liczy się dla nas doskonała, partnerska atmosfera w pracy.
• Ważny jest dla nas właściwy work-life balance: pracujemy od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00,
• Mamy przejrzysty system wynagradzania oraz jasno określone ścieżki kariery.
• Nie stosujemy siatki płac, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i brak „szklanego sufitu”. Wybitne osiągnięcia potrafimy dodatkowo docenić.
• Każdy z pracowników otrzymuje prywatną opiekę zdrowotną dla siebie oraz swojej rodziny.