Urząd Pracy m.st. Warszawy ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
- Realizowanie usługi pośrednictwa pracy,
- Udzielanie klientom Urzędu informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy i ofertach pracy,
- Prowadzenie wywiadu z klientem Urzędu w celu dopasowania odpowiednich usług świadczonych przez Urząd
- Dobór kandydatów do ofert pracy
- Wydawanie skierowań do realizacji usług rynku pracy
- Udzielanie klientom Urzędu informacji o możliwościach i zasadach kierowania na szkolenia indywidualne i grupowe i opiniowanie zgłoszeń na szkolenia
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na szkolenia indywidualne i grupowe
- Monitorowanie i raportowanie działań własnych ,
Wykształcenie: wyższe/ w trakcie studiów lub średnie
- znajomość ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r., poz. 1100 ),
- przy wykształceniu wyższym rok pracy w zakresie pośrednictwie pracy
- przy wykształceniu średnim ogólnie rok stażu pracy
- obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2021r. poz. 1834),
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
- znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office
Wymagania pożądane:
- umiejętność pracy w zespole.
- dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność,
- umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku,
- zaangażowanie i odpowiedzialność,
- terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu
- umiejętność wykazania się cierpliwością i empatią
- umiejętność prowadzenia wywiadu z klientem
- przy wykształceniu średnim pożądany min. rok pracy w instytucjach pomocowych
Miejsce pracy: Praca wykonywana w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w trzech lokalizacjach
w zależności od potrzeb:
-
ul. Grochowska 171b – budynek w ograniczonym stopniu dostosowany do potrzeb pracowników niepełnosprawnych - posiada windy i podjazd dla niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości umożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkich co zapewnia dostęp do większości pomieszczeń na wszystkich kondygnacjach. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Na schodach zamontowane są poręcze. Brak toalety dostosowanej do osób niepełnosprawnych.
-
ul. Ciołka 10a – budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych – brak windy; jest podjazd i przystosowana toaleta dla osób niepełnosprawnych ciągi komunikacyjne nie dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Na schodach zamontowane są poręcze.
-
ul. Młynarska 37a – budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, jest wyposażony w dźwig osobowy – platformę, korytarze są szerokie, w wyniku czego osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają zapewniony dostęp do pomieszczeń znajdujących się w całej lokalizacji. W budynku znajdują się toalety dla osób niepełnosprawnych. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Na schodach zamontowane są poręcze.
-
Stanowisko pracy- stanowisko związane z obsługą komputera, obsługa urządzeń biurowych, przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza jego terenem. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabo słyszącym i niesłyszącym.
Wymagane dokumenty:
- życiorys i list motywacyjny (podpisane odręcznie),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy lub zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień , o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
- podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (oświadczenie do pobrania ze strony https://upwarszawa.bip.gov.pl/ w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze.
- podpisana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych. Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Do udziału w naborze zachęcamy osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu oraz po uwzględnieniu informacji dotyczących oferowanych warunków pracy.
Aplikacje niewykorzystane w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
Dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Rekrutacja CAZ” w terminie do dnia 17 marca 2022 r. do godz. 15:00 w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy, przy ul. Ciołka 10a stanowisko kancelaryjne (parter po prawej stronie od wejścia pierwsze okienko) lub listownie na adres Urząd Pracy m.st. Warszawy ul. Ciołka 10a, 01-402 Warszawa. Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.