Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: audytor

Zawód: audytor

 
Zawód: audytor

Rozmowa z Damianem Frankiewiczem, biegłym rewidentem z firmy Audit sp. z o.o. z Katowic.

Praca.pl - Czym zajmuje się audytor?
Damian Frankiewicz - W skrócie rzecz ujmując to wyspecjalizowany księgowy, który będąc zatrudnionym w firmie lub działając jako fachowiec zewnętrzny, kontroluje finanse firmy i doradza jej w kwestiach rachunkowo-księgowych. Wyróżnia się tym, że ma nieco szersze spojrzenie na perspektywy finansowe niż księgowy. Analizuje i rozlicza koszty, ale nie na bieżąco, lecz z perspektywy czasu. Często bywa też niezależnym biegłym, ekspertem, któremu powierza się kontrolę i sporządzanie raportów finansowych dotyczących konkretnego sektora rynku.

Praca.pl - Jakie wymagania powinien spełniać kandydat do tego zawodu?
Damian Frankiewicz - Studia ekonomiczne (szczególnie na kierunku rachunkowość) i biegłość w księgowości to podstawa. Aby móc samodzielnie wykonywać ten zawód trzeba też zdać państwowy egzamin na biegłego rewidenta i mieć pięcioletni staż pracy. Dzisiaj większość uczelni ekonomicznych otwiera specjalności z audytu, jednak są one wybierane dopiero po 3-4 roku studiów. Konieczne będą także analityczny i logiczny umysł, staranność, cierpliwość i uczciwość oraz umiejętność przewidywania konsekwencji pociągnięć finansowych w firmie. Dodałbym dyspozycyjność, bo audytor (w szczególności zewnętrzny, czyli delegowany do przeprowadzenia kontroli w obcej jednostce, np. firmie) musi się liczyć z częstymi wyjazdami.

Praca.pl - Czym różni się audyt wewnętrzny od zewnętrznego?
Damian Frankiewicz - Pierwszy z audytów kierownik np. przedsiębiorstwa prowadzi wewnątrz swojej firmy. To pomaga firmie w osiąganiu jej celów wprowadzając dyscyplinę i efektywność jej zarządzania (szczególnie w finansach). Audyt zewnętrzny jest prowadzony przez instytucje niezależne od kierownictwa jednostki (np. firmy poddawanej audytowi) i jest przeprowadzany przez instytucję niezależną np. NIK).

Praca.pl - Gdzie audytor może szukać pracy?
Damian Frankiewicz - Może pracować kilka lat w firmie konsultingowej, świadczącej usługi audytorskie. Zdarza się, że firmy poszukują stałego audytora wewnętrznego. Względnie - już po egzaminie na biegłego rewidenta - można zostać niejako audytowym freelancerem i współpracować z różnymi firmami tej branży.

 

 

21.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi klienta z językiem niemieckim

    Foundever   Gdańsk    praca zdalna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do twoich zadań należeć będzie: Obsługa klienta poprzez email, chat, połączenia telefoniczne. Dążenie do osiągania wyznaczonych przez managerów wskaźników zadowolenia klientów. Zaangażowanie i zrozumienie problemów klienta aby jak najlepiej mu pomóc.
  • Doradca klienta (język polski)

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Specjalista ds. obsługi klienta w języku polskim

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Nowa Sól, ul. Inżynierska 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  część etatu
    1 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED zlokalizowanym przy ul. Inżynierskiej 8 w Nowej Soli. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane...
  • Konsultant / Konsultantka Infolinii

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimske 94​    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Praca w wewnętrznym Call Center firmy LUX MED Sp. z o.o. które znajduje się przy Alejach Jerozolimskich 94​ w Warszawie. Twoją rolą będzie: telefoniczna obsługa Pacjentów Grupy LUX MED, umawianie Pacjentów na konsultacje i badania, informowanie o usługach i cenniku.
  • Technik obiektu

    STRABAG PFS   Pruszków    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: bieżąca eksploatacja, konserwacja instalacji i urządzeń budynkowych ( z naciskiem na instalacje hydrauliczne i elektryczne) monitorowanie pracy powierzonych urządzeń; usuwanie awarii; współpraca z serwisami zewnętrznymi; raportowanie zgodnie z procedurami;

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.