Praca.pl Poradniki Temat dnia
Specjalista od wnętrz

Specjalista od wnętrz

 
Specjalista od wnętrz

Rozmowa z Jadwigą Staszewską, architektem wnętrz z biura Antresola z Sosnowca.

Praca.pl - Co dla Pani, jako architekta wnętrz, jest najciekawsze w tym zawodzie?
Jadwiga Staszewska - Wiele czynników wpływa na to, że lubię swoją pracę. Mogę realizować projekty, które pojawią się gdzieś w mojej głowie. Praca jest kreatywna i dynamiczna. Do tego nie siedzę w miejscu. Co prawda część zadań wykonuję w pracowni, ale są to projekty różnych miejsc, które często odwiedzam. No i mogę sama sobie zorganizować czas.

Praca.pl - Jak się zostaje architektem wnętrz?
Jadwiga Staszewska - Przede wszystkim potrzebne są uzdolnienia plastyczne, wrażliwość estetyczna i umiejętności techniczne. Nie można zostać architektem (niezależnie jakiej specjalizacji) bez wyobraźni, głównie tej przestrzennej. Konieczne są oczywiście ukończone studia i najlepiej trochę wiedzy z historii sztuki (ja ukończyła takie studia podyplomowe) - to pomaga w aranżacji i doborze stylu np. domu w stosunku do charakteru czy upodobań jego mieszkańców. Potem można próbować samemu otworzyć biuro lub dołączyć do istniejącej już grupy. Mnie się udało dzięki praktykom, które jeszcze w czasie studiów zorganizowałam sobie u mojego dzisiejszego pracodawcy.

Praca.pl - Jak wygląda praca?
Jadwiga Staszewska - Czas pracy mam nienormowany, ale gdy wpadnie kilka zleceń na raz, to zwykle zarywam noce. Zaczyna się od wizyty w miejscu, którego wnętrze trzeba zaprojektować. Wtedy zaczynam myśleć o projekcie. Pod uwagę trzeba wziąć nie tylko oryginalną kompozycję przestrzeni, ale również funkcjonalność całości. Wnętrze, czyli jego układ oraz użyte materiały, muszą być "zgrane" z charakterami użytkowników, zapewniać im komfort użytkowania, a do tego ładnie wyglądać. Dlatego przez cały czas przygotowywania projektu współpracuję ze zleceniodawcą.

Praca.pl - Czy na tym rynku znajdzie się jeszcze miejsce dla nowych architektów?
Jadwiga Staszewska - Znajdzie się i to sporo. W naszym kraju nie dość, że dużo się buduje, to wzrastające zarobki sprawiają, że coraz więcej osób chce korzystać z usług architektów wnętrz. Co ważne, młodzi ludzie nie są jeszcze tak zamknięci na schematy, więc mogą pokusić się o ciekawsze pomysły niż niejeden doświadczony architekt.

 

 

08.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi klienta z językiem niemieckim

    Foundever   Gdańsk    praca zdalna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do twoich zadań należeć będzie: Obsługa klienta poprzez email, chat, połączenia telefoniczne. Dążenie do osiągania wyznaczonych przez managerów wskaźników zadowolenia klientów. Zaangażowanie i zrozumienie problemów klienta aby jak najlepiej mu pomóc.
  • Doradca klienta (język polski)

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Specjalista ds. obsługi klienta w języku polskim

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Nowa Sól, ul. Inżynierska 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  część etatu
    1 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED zlokalizowanym przy ul. Inżynierskiej 8 w Nowej Soli. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane...
  • Konsultant / Konsultantka Infolinii

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimske 94​    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Praca w wewnętrznym Call Center firmy LUX MED Sp. z o.o. które znajduje się przy Alejach Jerozolimskich 94​ w Warszawie. Twoją rolą będzie: telefoniczna obsługa Pacjentów Grupy LUX MED, umawianie Pacjentów na konsultacje i badania, informowanie o usługach i cenniku.
  • Technik obiektu

    STRABAG PFS   Pruszków    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: bieżąca eksploatacja, konserwacja instalacji i urządzeń budynkowych ( z naciskiem na instalacje hydrauliczne i elektryczne) monitorowanie pracy powierzonych urządzeń; usuwanie awarii; współpraca z serwisami zewnętrznymi; raportowanie zgodnie z procedurami;

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.